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労働基準法／社労士過去問10年網羅 Vol.1 労働基準法 154問
xuzsc 2017-12-02 15:43:26
2018年版の山川先生の出版されている問題集を使用して学習していますが、労働基準法の154番について質問です。
154番問題では、使用者の責に帰すべき事由により労働時間が4時間になったが、その日の賃金として7500円支払われた場合、休業手当は不要となっています。7500円が平均賃金の6割以上であれば設問は〇となると思われるが、平均賃金が記載されていないため、どのような考えで6割を満たしていると判断するのか理解できません。回答解説をもう少し補足していただけないでしょうか？
問題153から問題157までは、5問で1セットです。（平成27年問5）
参考になった：3人
towalion 2017-12-02 16:14:18
xuzscさま
「2018社労士過去問題10年網羅」をご利用頂き、誠にありがとうございます。
ご質問の件ですが、towalionさんのご回答に捕捉させて頂きます。
この問題は、出題当時問題文本文に、労働者の労働条件が記載されていました。
したがってこの問題集では、当時のＡ肢である問題番号「153」にその条件をすべて記載し、154~157については重複記載となるので省略しています。
ですので、153番に記載されている労働条件を前提に、154~157の問題を見てみてください。
平均賃金も10,000円と記載されていますよね。
以上、宜しくお願い致します。
山川社労士予備校
三宅大樹
参考になった：3人
yamayobimiyake 2017-12-02 18:05:42
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