離職理由による給付制限が行われる場合に延長される受給期間について質問です。
公式としては給付制限期間（90日）＋21日＋所定給付日数-1年の日数だと思いますが、
この所定給付日数が例として300日とかになっていたりしますが、
そもそも離職理由による給付制限が「被保険者が自己の責めに帰すべき重大な理由によって解雇され、
又は正当な理由がなく自己の都合によって退職したとき」という理由であれば、
特定受給資格者ではないので、所定給付日数は90、120、150となるのではないでしょうか？
それとも、就職困難者を想定とした例になっていたりするのでしょうか？
ご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。