ご投稿いただき、ありがとうございます。

校内テストは、厳密に「＜○月生＞の方の受験」という区分けをしておりません。
ご自身の学習スケジュールと照らし合わせて、一番ご都合がいいタイミングの試験日程で、
ご受験いただければと存じます。

事務局

参考になった：1人

jimukyoku　2016-11-14 14:24:47

ご回答頂きありがとうございます。
また、返事が遅くなってしまい恐縮です。
当方の当初の質問が必ずしも十分な内容ではなかったかもしれません。

ご回答頂きました文面を踏まえて再度の質問になり大変恐縮なのですが…
①【スケジュール】の「校内テスト」に記載されている「日付」は、
サービス開始日なのでしょうか？
サービス終了日なのでしょうか？
あるいは別の意味があるのでしょうか？

http://yamakawa-sr.net/schedule/
「労働基準法」⇒「＜10-11月入校生＞11/26（土）」
「労働安全衛生法」⇒「＜10-11月入校生＞12/3（土）」
「労災保険法」⇒「＜9月入校生＞11/26（土）＜10-11入校生＞12/17（土）」
（以下、省略）
とあります。

他方【校内テスト】のページに進むと「校内テスト実施期間」とあり、
当方の確認できる情報では
「2017年対策_労基」⇒「10月22日（土）～ 10月29日（土）」
「2017年対策_安衛」⇒「10月29日（土）～ 11月5日（土）」
となっていて明らかにタイムリミットを前提にスケジュールされているものと理解できますし、そのつもりでおりました。

②両者の日程には明らかな齟齬があるように感じます。
あるいはそれぞれが全く別の意味のものなのでしょうか？
このへんが理解不能なのです。

「ご自身の学習スケジュールと照らし合わせて、一番ご都合がいいタイミングの試験日程で」とのお返事を頂きましたが、
この文面の含意は【校内テスト】のページの「校内テスト実施期間」と明らかに矛盾するご説明のように感じております。
「問題及び解答」が期間限定でしか閲覧不能で既にアクセスも出来ない形になってることとも整合性が取れていない印象です。

③来る【スケジュール】の「校内テスト」に記載されている「日付」、
最も近く訪れる「＜9月入校生＞11/26（土）」はどういう意味なんでしょうか？
この日付を超過しても「労災保険法」の校内テストは問題なく受講できるし、順位も反映されるということでよろしいのでしょうか？

長文になり、若干重複してますが改めて上記①-③につきましてご説明・ご教示頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。

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amisim17　　2016-11-20 10:12:25