12条1項但し書き算定方法の例外についてお尋ねさせていただきます。「賃金が労働した日若しくは時間によって算定され、又は出来高払制その他の請負制によって定められた場合」にあてはまるかどうかというのは就業規則などによって判断するのでしょうか。