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労働基準法／OUTPUT編 問39の解説について
tarbou1973 2017-01-20 12:03:39
お世話になっております。
標記の問題（労働条件の明示方法）について
「労働条件の明示方法には、書面に記してしなければならない事項と口頭でしてもよい事項の２通りがある。」
正解 ×
の解説について
「交付」によりしなければならないとのことですが、「書面に記す」ということと「交付」の違いはなんでしょうか？
ただ条文による文言の違いということなのでしょうか？
以上
書面に記して明示するだけで良いのであれば、使用者は労働者に対して、労働条件を記した書面を提示して読ませるだけでもいいことになります。
則5条3項が求めているのは「書面の交付」です。
必要な労働条件を記した書面を労働者に渡してしまい、労働者自身が管理していつでも読める状態にしなければなりませんから、書面に記して明示するだけでは正しいとは言えません。
参考になった：3人
poo_zzzzz 2017-01-20 12:32:52
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