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ご質問ありがとうございます。

雑給の認識はパートやアルバイト等の短期的な雇用で、工場全体の補助的な業務として考えています。
なので、雑給は間接労務費となります。
確かに労働の内容で直接費と間接費に分けた方がいいとは思うのですが、
原価計算の煩雑さや金額的に重要でない等の理由から実務上でも間接労務費としている場合もあります。

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jimukyoku 2025-11-07 18:52:35



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