meg1125さま

合格講座OUTPUT編をご利用いただきましてありがとうございます。

ご質問の内容の答えは、下記無料公開講座の4:00付近から山川講師が解説していますので、ご確認ください。
https://yamakawa-sr.net/lecture/content/part/koyo/07_06

合格講座OUTPUT編は、INPUT編と一対になっていますので、必ずINPUT編のテキストの記載内容をご確認ください。
すべてとまでは言いませんが、おおよその場合その根拠と関連事項はテキストに記載しております。

また、今回のように改正内容を含む部分や、出題が想定されるが条文やテキストを読むだけでは少し分かりにくい部分は、
無料公開講座で講師が口述講義を加えていますので、有用に活用してください。

山川社労士予備校
三宅大樹

参考になった：1人

yamayobimiyake　2018-02-06 15:52:47

ご返信ありがとうございます。

言葉が足りず、すみません。
INPUT講座の内容からすると、OUTPUT講座の136番の問題で「…給付制限による期間が経過した後でなければ、支給“され得ない”」と記載されていると、離職理由による給付制限であれば、期間が経過しなくても支給されると思い、回答を×にしてしまったのですが…この理解は間違っているでしょうか？？

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meg1125　　2018-02-06 17:13:10

meg1125さま

ご質問の意味が分かりました。
こちらこそ、ご質問の意図が上手くつかめず、申し訳ありませんでした。

ただ、内部で再度、設問を精査した上で、お返事致しますので、
回答までしばらくお待ち下さい。

山川社労士予備校
三宅大樹

投稿内容を修正

yamayobimiyake　　2018-02-06 21:05:35

meg1125さま

回答まで大変お待たせ致しました。
結論を先に言うと、条文上もそしてこの問題を解くときの理解としても、meg1125さんの考えている内容で特に問題ありません。
問題の設定及び正答に不適切な部分があります。

この設問に対しては
「法33条1項の規定による離職理由」の給付制限の場合、給付制限期間中であっても移転費は支給要件を満たせば、「支給される」。
ことを理由にして×として問題はありません。

この度は、meg1125さんの学習に混乱を来したことを深くお詫び申し上げるとともに、
貴重なお時間を頂きまして不適切な問題の発見につながるご質問を頂きましたこと感謝申し上げます。

なお、当該問題については、正答（〇）をそのまま生かす形にし、問題文及び解説文のみ修正を加え、
当HP上で以下のような訂正を告知する予定ですので、お手数ですが再度ご確認をお願い致します。

================================================
該当箇所：
2018年版 社労士合格講座OUTPUT（労働編）
P188　問136の問題文及び　P189　同問の解説文　

訂正内容：
問題文に不適当な条件があり、適切な正誤判断ができないため、以下の修正（一部削除）をします。
（問題文）：4行目「若しくは給付制限による期間」を削る。
（解説文）：1行目「若しくは給付制限による期間」を削る。

※なお、正答（〇）には、修正はございません。
================================================

以上、宜しくお願い致します。

山川社労士予備校
三宅大樹

参考になった：2人

yamayobimiyake　2018-02-07 10:51:07

了解しました。
ご丁寧にありがとうございます。
訂正よろしくお願いします。

INPUT講座を聴き、テキストを熟読したつもりでも、OUTPUT講座の問題では、よく間違えます。おかげで、最近文章を熟読する事が少し鍛えられた気がします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

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meg1125　　2018-02-07 13:51:48