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労働基準法／つまならい質問ですが・・・
aodoragon1867 2018-10-11 09:08:34
使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的な取扱いをしてはならない。 と法4条に規定してありますが、【使用者は、労働者が男性であることを理由として、賃金について女性と差別的な取扱いをしてはならない】と出題された場合は、【誤り】という回答でよろしいのでしょうか？
適切なアドバイスをしたいと思うので、あなたが、なぜ、誤りになると思うのかを詳しく書いてください。
なお、お考えになる前に、4日前にあった下記のスレッドのやりとりと、テキストに載っている平成9年9月25日基発648号通達を読んでからお考えください。
http://smon-hiroba.net/sr/bbs_each.php?rcdId=2492
もう一つ、質問される前に、「質問広場」を利用される場合の諸注意は読んでおられますでしょうか？
諸注意の2と3をよくお読みください。
参考になった：2人
poo_zzzzz 2018-10-11 16:51:44
申し訳ないですが、何を言っておられるのか分からないです。
初めての利用であるからこそ、注意事項を確認する必要があるように思うのですが・・・
また、学習上の疑問は解決できたのでしょうか？
参考になった：3人
poo_zzzzz 2018-10-12 11:03:29
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